Opieka osób starszych i niepełnosprawnych praca w Anglii, Walii UK

Opis

Aktualna propozycja legalnej pracy w Anglii oraz Walii jako opiekun lub opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych. Zatrudnienie przy wspieraniu podopiecznych w codziennych czynnościach.

OFERUJEMY:
– zlecenia trwające do wyboru: 7, 14 lub 21 dni, a po nich kilka dni lub ok. 1 tydzień wolnego (pracodawcą jest firma brytyjska, a nie podopieczny),
– Kontrakt na 6 miesięcy – w tym czasie powinni Państwo być do dyspozycji pracodawcy,
– Bezpłatne utrzymanie (zakwaterowanie i wyżywienie) w czasie pracy,
– Elastyczny system pracy – w zależności od konkretnej sytuacji, długość zleceń, jak i przerwa między nimi może zostać skrócona lub wydłużona. Czas pomiędzy zleceniami pracy można wykorzystać w dowolny sposób (podróże, wyjazd do Polski).
– Pracodawca pokrywa koszty podróży na obszarze UK do i od podopiecznego,
– Wynagrodzenie za 7 dni pracy: £469 (przez pierwsze 100 dni pracy), £525 (po 100 dniach pracy) lub £560 (dla kandydatów z NVQ3, fizjoterapeutów i pielęgniarzy). Jest to kwota brutto, przed potrąceniem podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.
– Pracodawca zapewnia możliwość ukończenia kursów NVQ.
– Płatny urlop: za każde przepracowane 10 dni – 1 dzień wolnego (łącznie 28 dni w roku).

WYMAGANIA:
– ważny paszport,
– dobra lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
– czynne prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu z ręczną skrzynią biegów,
– doświadczenie w opiece: co najmniej prywatne,
– chęć do pracy, życzliwość, empatia, cierpliwość, pewność siebie, dobra organizacja własnej pracy,
– gotowość do pracy i zamieszkania u podopiecznego w jego domu na czas trwania zlecenia.

Prosimy o przesłanie kompletnego i aktualnego CV w języku angielskim, najlepiej ze zdjęciem, na adres: ontos@ontos.pl.

OPIS WAKATU:
UWAGA: Poniższa oferta jest dostępna tylko dla kandydatów gotowych wziąć udział szkoleniu w siedzibie pracodawcy na terenie Wielkiej Brytanii!

Praca w charakterze Opiekuna / Asystenta osób niepełnosprawnych fizycznie polega na zamieszkaniu z jedną osobą podopieczną w jej domu i wykonywaniu obowiązków pod jej kierownictwem. Podopieczni to osoby niepełnosprawne ruchowo, młode i dorosłe, po urazach kręgosłupa i kończyn.

Do obowiązków należy pomoc i wspieranie podopiecznego we wszystkich czynnościach dnia codziennego, w tym pomoc w utrzymywaniu higieny osobistej i estetycznego wyglądu, kąpiele i mycie, golenie, mycie zębów, pomoc przy korzystaniu z toalety, ubieranie, czesanie, pomoc w poruszaniu się, pchanie wózka, sprawdzanie sprzętu pomocniczego, zawożenie i przywożenie, pomoc w załatwianiu bieżących spraw i kontakcie z instytucjami, bankiem itp., planowanie i przygotowywanie posiłków, asysta w spędzaniu czasu wolnego, organizowanie rozrywek, wspieranie w prowadzeniu aktywnego życia (praca, nauka, kontakty społeczne), podawanie lekarstw, zmiana pościeli, pranie, prasowanie, zakupy, utrzymywanie kontaktu z firmą zatrudniającą, gotowość do szkoleń, przestrzeganie procedur.

Wszystkie powyższe obowiązki muszą być wykonywane przy pełnym zachowaniu dyskrecji i poszanowaniu godności osoby podopiecznej.

Liczba godzin pracy nie przekracza 10 h dziennie, w tym przewidziana jest przerwa w ciągu dnia.

PROCEDURA REKRUTACYJNA:
I etap – telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą
II etap – rozmowa poprzez Skype albo spotkanie osobiste z pracodawcą na terenie UK (okolice Londynu)
III etap – bezpłatne 5-dniowe szkolenie w siedzibie pracodawcy (z bezpłatnym zakwaterowaniem), po którym pracodawca decyduje o przyjęciu kandydata do pracy.